ROZWIĄZANIE UMOWY

Rozwiązanie umowy o pracę w celu nauki zawodu może nastąpić za wypowiedzeniem jedynie w przypadkach :

• nie wypełnianiu przez młodocianego obowiązków wynikających z umowy o pracę lub dokształcania ,pomimo stosowania wobec niego środków  wychowawczych,
• ogłoszenia likwidacji lub upadłości zakładu,
• reorganizacji zakładu w taki sposób, że w jej wyniku staje się niemożliwe dalsze nauczanie,
• stwierdzenia nieprzydatności młodocianego do pracy w danym zawodzie, np.ze względów zdrowotnych, itp.