ROZDZIAŁ II
§ 6
- Zadaniem Cechu jest utrwalanie więzi środowiskowych wśród swoich członków, postaw zgodnych z zasadami etyki i godności zawodu, prowadzenie na rzecz członków działalności społeczno - organizacyjnej, kulturalnej, oświatowej i gospodarczej oraz reprezentowanie interesów członków wobec organów administracji rządowej, samorządowej, organizacji społecznych, gospodarczych, zawodowych i Sądów.
- Zadaniem Cechu, jako związku pracodawców jest ochrona praw i reprezentowanie interesów zrzeszonych członków wobec związków zawodowych, organizacji pracowników, organów samorządu gospodarczego i organów samorządu terytorialnego.
- Cech zadania swoje realizuje w szczególności poprzez:
- utrwalanie więzi środowiskowych i postaw zgodnych z zasadami etyki i godności zawodowej rzemieślników i przedsiębiorców,
- zabieganie o wszechstronny rozwój środowiska rzemieślniczego oraz jego struktur organizacyjnych,
- prowadzenie wśród członków działalności społeczno - organizacyjnej mającej na celu szerzenie zasad etyki zawodowej i rzetelnego wykonywania zawodu,
- reprezentowanie interesów członków wobec terenowych organów administracji oraz organizacji gospodarczych i społecznych,
- promocja działalności gospodarczej i społeczno - zawodowej rzemiosła,
- udzielanie pomocy prawnej członkom Cechu,
- udzielanie zainteresowanym osobom informacji o usługach świadczonych przez członków Cechu,
- rozpatrywanie skarg na działalność rzemieślniczą, jak i działalność w zakresie szkolenia uczniów w rzemiośle,
- organizowanie różnych form dokształcania zawodowego członków Cechu i zatrudnionych pracowników, organizowanie kursów pedagogicznych, kursów z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy i innych kursów,
- współpracę z władzami oświatowymi i szkołami zawodowymi w zakresie dokształcania teoretycznego uczniów rzemiosła oraz w zakresie porozumienia zawartego z izbą rzemieślniczą, do której Cech należy - poprzez nadzór nad organizacją i przebiegiem przygotowania zawodowego w rzemiośle pracowników młodocianych,
- organizowanie pomocy instruktażowej i szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz warunków sanitarno - epidemiologicznych w zakładzie pracy,
- organizowanie działalności kulturalnej, oświatowej i socjalnej dla członków Cechu i ich rodzin - w miarę posiadanych środków, stała troska o ciągłość tradycji i integracji środowiska rzemieślniczego poprzez organizowanie imprez okolicznościowych, świąt patronackich, spotkań itd.,
- otaczanie opieką byłych członków Cechu – emerytów i rencistów,
- delegowanie przedstawicieli Cechu, w tym także pracowników biura do pracy w organach kolegialnych, w których udział przedstawicieli Cechu przewidują przepisy szczególne, a także delegowanie swoich delegatów do pracy w organizacjach społeczno - gospodarczych, i organizacjach samorządu gospodarczego, w których przedstawiciele Cechu powinni uczestniczyć,
- wskazywanie przedstawicieli Cechu do składów osobowych powiatowych rad zatrudnienia,
- dokonywanie, na wniosek organów samorządu gospodarczego rzemiosła i wniosek osób zainteresowanych fachowej oceny pracy wykonywanej przez członków, jak i wydawanie w tym przedmiocie opinii,
- prowadzenie współpracy z zagranicą,
- realizacja celów i zadań wynikających z zaistniałych potrzeb, przepisów prawa i wystąpień organów do tego powołanych i upoważnionych.
- Cech prowadzi działalność Statutową oraz działalność gospodarczą w zakresie:
- świadczenia usług biurowych,
- świadczenia usług rachunkowo-księgowych w formie Biura Rachunkowego i zleceń indywidualnych,
- wynajmu lokali będących własnością Cechu,
- prowadzenie działalności szkoleniowej,
- świadczenie innych usług na rzecz członków i innych zleceniodawców
- Do realizacji określonych zadań gospodarczych, Statutowych, szkoleniowych i socjalnych Cech może prowadzić działalność gospodarczą bezpośrednio lub powoływać własne wyodrębnione zakłady, tworzyć wspólnie z innymi osobami prawnymi i fizycznymi, krajowymi i zagranicznymi jednostki gospodarcze, przewidziane przepisami prawa oraz przystępować do organizacji już istniejących.